Výpověď

• janask (neregistrovaný)

  3. 6. 2013 11:45

  Dobrý den. Za jakých podmínek můžu dát zaměstnanci okamžitou výpověď bez nároku na odstupné. Stačí, když opakovaně chodí v pracovní době kouřit? Musím to mít zdokumentováno?Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2013 11:49

    

    pája

    Re: Výpověď
    -jako zaměstnavatel byste měl alespoň tušit rozdíl mezi výpovědí a okamžitým zrušením pr.poměru, protože okamžitá výpově´d bohužel neexistuje
    -za opakované kouření v PD, předpokládám, že to máte nějak ošetřeno v Prac. řádu nebo PS, by šlo zam-ce max. písemně upozornit, že porušuje své povinnosti a může za to být postižen- odejmutím premií, příp. výpovědí dle § 52 g) ZP- za soustavné méně závažné porušování povinností...