paní Renato,děkuji moc za odpověď
>>prosím o radu s délkou karenční doby u zaměstnance
>>pracujícího v 11 hodinových směnách (tj. tři pracovní
>>dny
>>má naplánováno odpracovat 33 hodin), když zaměstnanec
>>odpracoval 1.den PN 5,5 hodiny. Bude náhrada mzdy
>>vyplácena od 25 hodiny třetího pracovního dne (tj.
>>první
>>tři dny PN: 5,5 hodiny práce + 19,5 hodiny neplacené
>>=
>>karenční doba + 9 hodiny náhrada mzdy) nebo bude
>>zaměstnanci počítáno všech 24 hodin neplacených, tedy
>>první
>>tři pracovní dny PN budou počítány takto: 5,5 hodiny
>>práce + 24 hodiny (karenční doba) neplacených + 3,5
>>hodiny náhrada mzdy ?
>5,5 hod mzda + 5,5 hod karence
>11 hod karence
>7,5 hod karence + 3,5 hod náhrada mzdy
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
4. 6. 2013 12:18
prosím o radu s délkou karenční doby u zaměstnance pracujícího v 11 hodinových směnách (tj. tři pracovní dny má naplánováno odpracovat 33 hodin), když zaměstnanec odpracoval 1.den PN 5,5 hodiny. Bude náhrada mzdy vyplácena od 25 hodiny třetího pracovního dne (tj. první tři dny PN: 5,5 hodiny práce + 19,5 hodiny neplacené = karenční doba + 9 hodiny náhrada mzdy) nebo bude zaměstnanci počítáno všech 24 hodin neplacených, tedy první tři pracovní dny PN budou počítány takto: 5,5 hodiny práce + 24 hodiny (karenční doba) neplacených + 3,5 hodiny náhrada mzdy ?