Nastup do prace behem rodicaku

• petkap (neregistrovaný)

  5. 6. 2013 10:55

  Prosím o radu zkušené mzdovky - zaměstnankyne - do 10/3/15 na RD vrací se od 1/7/13 do HPP k zaměstnavateli - na stejnou prac. pozici, ale do jiného provozu - znamená to:
  - že během této doby od 1/7/13 do 10/3/15 se může opakovaně vrátit na RD a opětovně nastoupit
  - platí stále, že jiný zaměstnanec, který za ní nastoupil jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou - je stále na dobu určitou až do 10/3/15 a pak se rozhodne co s ním dál - nemá-li nic dalšího v pracovní smlouvě
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2013 11:38

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nastup do prace behem rodicaku
    Jestli-že přeruší čerpání rodičovské dovolené a nastoupí do práce, tak v této chvíli skončí PP zastupující pracovnice, pokud máte ve smlouvě sjednání, že je to zástup za paní xy po dobu čerpání RD.
    Jestli jste v PP sjednali dobu určitou do 10.3.2015, tak potom ji PP opravdu skončí až tímto dnem bez ohledu na vrácení se původní paní.
    Paní na přerušené RD může zaměstnavatele kdykoliv požádat o další čerpání až do tří let dítěte a zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět. Nemá ale povinnost souhlasit s dřívějším návratem.