Práce v sobotu a přesčas

• mirka (neregistrovaný)

  6. 6. 2013 10:58

  Pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno, že pracuje 5 dní/ 40hodin týdně, tak potom , když jde pracovat v sobotu , tak by to měl mít zaplaceno asi takto? Základ na hodinu x odp.hodiny + 25% z prům. hodin. výdělku x odpr. hodiny( za přesčas ) a 10% z prům. hodin. výdělku x odpr. hodiny ( za soboto).
  Mám to tak správně?
  Dám příklad: v sobotu odpracoval zaměst. 8 hodin. Základ má na dodinu 60,- Kč a jeho průměrný hodin. výdělek je 62,5544 Kč.
  Za odpr. hodiny: 60*8=480,-
  Za přesčas: 8 * ( 62,5544*25%) = 125,1088 Kč
  za sobotu : 8 * ( 62,5544*10% ) = 50,0435 Kč
  480 + 125,1008 + 50,0435 = 655 Kč
  Je to tak správně podle Zákoníku práce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2013 11:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: práce v sobotu a přesčas
    Pokud si za sobotu nebude vybírat náhradní volno, pak to máte spočítané správně. Doporučuji počítat s 2 desetinnými čísly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 11:59

    mirka (neregistrovaný)

    Re: Moc Vám děkuji , paní jasná
    >>Pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno, že pracuje
    >>5
    >>dní/ 40hodin týdně, tak potom , když jde pracovat v
    >>sobotu , tak by to měl mít zaplaceno asi takto? Základ
    >>
    >>na hodinu x odp.hodiny + 25% z prům. hodin. výdělku
    >>x
    >>odpr. hodiny( za přesčas ) a 10% z prům. hodin.
    >>výdělku x odpr. hodiny ( za soboto).
    >>Mám to tak správně?
    >>Dám příklad: v sobotu odpracoval zaměst. 8 hodin.
    >>Základ má na dodinu 60,- Kč a jeho průměrný hodin.
    >>výdělek
    >>je 62,5544 Kč.
    >>Za odpr. hodiny: 60*8=480,-
    >>Za přesčas: 8 * ( 62,5544*25%) = 125,1088 Kč
    >>za sobotu : 8 * ( 62,5544*10% ) = 50,0435 Kč
    >>480 + 125,1008 + 50,0435 = 655 Kč
    >>Je to tak správně podle Zákoníku práce.
    >
    >
    >Pokud si za sobotu nebude vybírat náhradní volno, pak
    >to máte spočítané správně. Doporučuji počítat s 2
    >desetinnými čísly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 12:11

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno, že pracuje
    >>>5
    >>>dní/ 40hodin týdně, tak potom , když jde pracovat v
    >>>sobotu , tak by to měl mít zaplaceno asi takto?
    >>>Základ
    >>>
    >>>na hodinu x odp.hodiny + 25% z prům. hodin. výdělku
    >>>x
    >>>odpr. hodiny( za přesčas ) a 10% z prům. hodin.
    >>>výdělku x odpr. hodiny ( za soboto).
    >>>Mám to tak správně?
    >>>Dám příklad: v sobotu odpracoval zaměst. 8 hodin.
    >>>Základ má na dodinu 60,- Kč a jeho průměrný hodin.
    >>>výdělek
    >>>je 62,5544 Kč.
    >>>Za odpr. hodiny: 60*8=480,-
    >>>Za přesčas: 8 * ( 62,5544*25%) = 125,1088 Kč
    >>>za sobotu : 8 * ( 62,5544*10% ) = 50,0435 Kč
    >>>480 + 125,1008 + 50,0435 = 655 Kč
    >>>Je to tak správně podle Zákoníku práce.
    >>
    >>
    >>Pokud si za sobotu nebude vybírat náhradní volno, pak
    >>to máte spočítané správně. Doporučuji počítat s 2
    >>desetinnými čísly.

    •   Zobrazit celé vlákno