Ukončení prac.poměru ve zkuš.dob.-nemoc

• JBP (neregistrovaný)

  10. 6. 2013 9:32

  Dobrý den,
  chtěli jsme dát zaměstnanci výpověď ve zkušební době, ale je nemocen. Můžeme mu ji dát ihned po nemoci ?
  A jak se to dělá, když ten den odpracuje 2 hodiny a pak dostane výpověď ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2013 9:35

    

    xy5

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.dob.-ne
    opravdu chcete řešit skončení PP ve zkuš. době výpovědí? Jaký chcete udat důvod ve výpovědi?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 9:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.dob.-ne
    Nebudete dávat výpověď, ale zrušíte PP ve zkušební době. V případě výpovědi by běžela výpovědní doba, což jistě nechcete.
    Zrušit PP mu můžete buď ihned po nemoci nebo nejdříve 22.den pracovní neschopnosti.
    Zkušební doba se o nemoc prodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 9:36

    pondělí (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkuš.dob.-ne
    No co by.. Dostane výpověď a pracuje dál, protože mu běží výpovědní lhůta... :)
    
    Ovšem pokud byste rušili pracovní poměr ve zkušební době, to by byla jiná...