Mzdový dotaz-pracovní doba

• hgf (neregistrovaný)

  11. 6. 2013 1:15

  Dobrý den, mohu prosím poprosit o radu?
  zaměstnanec, který je zároveň majitelem obchodu v pronajaté nemovitosti má otevřeno od 09:00 do 21:00 a má ve smlouvě s pronajímatelem, že nemůže zavřít obchod. Je zaměstnán na HPP a k tomu má ještě dva zaměstnance na DPP. Ve smlouvě máme, že na HPP musí zaměstnanec odpracovat 40 hod týdně a má měsíční mzdu. Pokud nechceme sami sobě vykazovat přesčasy, je prosím možné, napsat do docházky, že zaměstnanec na HPP pracoval např. od 09:00 do 17:30 a pak už tam nikdo nebyl? Zkoumala by to zdravotní pojišťovna, ossz či úřad práce, měli by právo vidět smlouvu, kterou máme s pronajímatelem, kde je psáno, že nemůžeme zavřít? Bohužel jsme přišli o druhého zaměstnance, který byl také na HPP, jinak by nám to vycházelo správně. Děkuji moc za radu. Na HPP prostě vykážeme 40 hod týdně, ale jde mi o to, zda by někdo zkoumal "pracovní dobu"
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2013 7:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzdový dotaz-pracovní doba
    Nejde, že nechcete vykazovat sami sobě přesčasy. Zaměstanvatel je povinen Vám odpracované hodiny zaplatit, nemůžete se svých mzdových nároků zříci.