Re: ukončení PP z důvodu rodičáku do 4 l
nemůže být na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, na té může být max do 3 let, pak musí buď nastoupit do práce nebo požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Ten s tím nemusí souhlasit, takže se oba dohodnou na ukončení PP dohodou.
Re: ukončení PP z důvodu rodičáku do 4 l
Když nebude souhlasit, musí nastoupit do práce. Pokud nenastoupí, bude mít neomluvenou absenci a zaměstnavatel jí může vyhodit podle §55 odst.1b) ZP
Hlásit se nikde nemusí, bude pobírat RP, je osobou, za kterou je plátcem ZP stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
14. 6. 2013 8:19
Prosím Vás, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte. Dnes jsou dítěti 3 roky, ale do práce nenastoupí, protože bude ještě rok doma. Zaměstnavatel s ní chce PP ukončit s tím, že pokud bude za rok práce, tak jí zase vezme. Co teď s tím z pohledu mzdové? Ukončím jí PP k 14.6.2013 (narozeniny dítěte dnes), dám jí zápočťák, klasické ukončení PP? Ale jaký důvod, když má pracovní smlouvu na dobu neurčitou?
Děkuji Hanka