Dohoda o ukončení pro nadbytečnost

• Jj. (neregistrovaný)

  14. 6. 2013 10:29

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost dne 13.6.2013, ukončení PP je tedy ke dni 31.08.2013, pak tří-měsíční odstupné.
  Jak by to ale bylo v případě, že by se podepsala dohoda o ukončení pracovního poměru dohodou ke dni 30.6.2013, důvod ukončení se uvedla nadbytečnost.
  Náleželo by zaměstnanci tří-měsíční odstupné, nebo 5-ti měsíční.
  Firma pochopitelně nemá peníze, tak bude platit jen to co musí.
  Děkuji za odpověď
  Jj.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2013 10:32

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení pro nadbytečnost
    Pokud PP zaměstnance trval alespoň a roky a více, pak je zákonné odstupné 3 měsíční, ať už se jedná o výpověď nebo ukončení PP dohodou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2013 10:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení pro nadbytečnost
    Musí jenom tříměsíční, ale zaměstnanec zase na dohodu nemusí přistoupit.