Dohoda o pracovní činnosti konaná mimo p

• 11111 (neregistrovaný)

  19. 6. 2013 16:10

  Dobrý den
  
  chtěl bych se zeptat, může zaměstnavatel zaměstnat svého zaměstnance, který je již u něj v pracovním poměru, ale na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti? Hlavní Pracovní poměr má jako uklízeč, chtěli bychom ho dočasně současně zaměstnat i jako truhláře na jeden měsíc. Jak to smluvně upřesnit a jak je to s odvody z této činnosti (hradí se to mimo odvody s Hlavního poměru nebo současně? ). Mnohokrát děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2013 16:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti konaná mi
    Odvody se počítají zvlášť, pouze se dohromady daní. Nebyla by lepší DPP než DPČ, jedná-li se jen o 1 měsíc? Tam se do 10000,- neodvádí ZP a SP.