Nevýhodná dohoda o výpovědi?

• Pazdera (neregistrovaný)

  20. 6. 2013 15:54

  Dobrý den, ještě jeden dotaz. Den před skončením RD si mě zaměstnavatel pozval do práce a pod nátlakem jsem udělala tu hloupost, že jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. Inhed jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhu. Bohužel nebudu mít nárok na mateřskou ani pořádnou podporu v nezaměstnanosti. Mám ještě vůbec šanci se nějak bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2013 16:24

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
    Ne. A to ještě můžete být ráda, že máte odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 17:05

    div (neregistrovaný)

    Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
    A proti čemu se chcete bránit ? Dohodu jste podepsala vy a asi byste u soudu těžko dokazovala, že to bylo pod nátlakem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2013 18:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nevýhodná dohoda o výpovědi?
    pokud budete nemocná, tak vás stejně na ÚP nezaevidují a pokud byste začala pobírat PPM do 180 dnů po skončení PP nárok na PPm byste měla

    •   Zobrazit celé vlákno