Re: dlouhodobá nemocenská
ano, ukončit pracovní poměr dohodou je možné v době trvání PN
Re: dlouhodobá nemocenská
v případě, že by po skončení PN vydal váš závodní lékař posudek, že
zaměstnanec není dlouhodobě zdravotně způsobilý vykonávat dosavadní práci a vy byste podle § 41 ZP neměli jinou vhodnou práci, na kterou je zaměstnavatel povinen takového dlouhodobě zdravotně nezpůsobilého zaměstnance převést
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
21. 6. 2013 8:27
zaměstnanec již bude rok na nemocenské, bude končit podpůrčí doba. Co bude následovat dál !? Nelepší se to sním, asi si zažádá o plný invalidní důchod. Je možné s ním rozvázat pracovní poměr na základě § 52 e) zákoniku práce !? - o ten lékařský posudek můžeme doktora požádat !?