Jednatel - benefity

• BeruskaŠ. (neregistrovaný)

  21. 6. 2013 13:58

  Dobrý den, mám jednatele, které je zároveň společníkem v s.r.o. Ve společnosti není zaměstnaný ani nedostává odměnu za funkci jednatele.
  
  Chtěl by čerpat benefity (jako zaměstnanci) - příspěvky na rekreaci, sport, kulturu apod. Já tvrdím, že by měl alespoň pobírat nějakou odměnu, aby v podstatě splnil podmínku " být zaměstnancem". Nicméně daňový poradce mu řekl, že to není nutné....
  
  Poradíte mi, jak to prosím má být? A v případě, že by měl pobírat odměnu, je jedno, jak bude vysoká nebo třeba bude jen 1x ročně?
  
  Děkuji za pomoc. BŠ.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2013 14:12

    P.C. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - benefity
    Definice zaměstnance a jeho příjmů je v §6 ZDPR.
    
    Jednatel může pobírat odměnu. Je-li menší než 2.500,- (hrubého) měsíčně, platí se z ní jen zdravotní pojištění a daň z příjmů jako u zaměstnanců. Odměna se může vyplácet kdykoli (i jen jednou ročně) a v jakékoli výši, záleží, co si jednatel se společníky dohodne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2013 15:19

    BeruskaŠ. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - benefity
    Děkuji moc za odpověď. Stále mi ale není jasné, jestli si tedy jednatel a zároveň společník musí nějakou odměnu vyplatit (byť i jednorázově).....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2013 11:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - benefity
    Podle mě musí mít nějaký příjem, který je posuzován jako příjem ze závislé činnosti (tzn. i odměna jednatele), aby mohl mít benefity.

    •   Zobrazit celé vlákno