Hlavní navigace

Nátlak na rozvázání pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 193.85.240.---

    24. 6. 2013 10:12

    Pracuji u zaměstnavatele od 9/2011 a mám smlouvu na dobu neurčitou. Nyní chce zaměstnavatel zavřít provoz a k 30.6.2013 s námi rozvázat PP. Dle mého mám nárok na odstupné, ale on mi tvrdí, že to není v souladu se zákoníkem práce a požaduje po nás aby jsme podepsaly nové smlouvy, a to od 1.1.2013 na dobu určitou do 30.6.2013 a staré smlouvy roztrhaly jako by neexistovaly. To se mi ale nelíbí a myslím si, že na to nemá nárok. Jak se mohu proti tomuto nátlaku bránit? Mohu jít v případě, že budu trvat na odstupném a nepodepíši na nemocenskou nebo by se mi o to prodloužila výpovědní doba? Vůbec nevím co mám dělat, situace je každým dnem horší, ale nechci se po dvou letech bezchybné práce kdy jsem dělal pro zaměstnavatele poctivě jen tak odejít a odpracovanou dobu zahodit.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).