Návrat po rodičovské do práce - odstupné

• ElenB. (neregistrovaný)

  2. 7. 2013 14:03

  Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně se vrací v září do práce po rodičovské dovolené. Kdyby dostala od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, tak odstupné se počítá z posledního čtvrtletí, které odpracovala, než odešla na mateřskou? Děkuji ElenB.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2013 14:07

    iva. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    Odstupné se počítá z průměru pro náhrady platného ke dni skončení pracovního poměru. Pokud neodpracuje po návratu do práce 21 dnů, bude stanoven pravděpodobný průměr, který se může/nemusí podobat výdělku před mateřskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 14:11

    ElenB. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    A prosím Vás, ten pravděpodobný průměr můžeme stanovit podle mzdy zaměstnance, který dělá podobnou práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 14:14

    ElenB. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude stanoveno z čeho??Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2013 14:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    V září dostane výpověď, takže bude končit 30.11. Jestliže odpracuje v září 21 dnů, tak použijete tento průměr. Pokud ne, použijete průměr pravděpodobný. Já osobně bych jako nejpravděpodobnější brala ten skutečný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 14:34

    ElenB. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    A ještě prosím, když nebudeme mít pro ni práci, tak musíme po dobu té 2-měsíční výp. doby vyplácet náhradu mzdy a tu podle pravděpodobného průměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 14:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2013 14:39

    ElenB. (neregistrovaný)

    Re: návrat po rodičovské do práce - odst
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně se vrací
    >>>>>>>v září do práce po rodičovské dovolené. Kdyby dostala
    >>>>>>>od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, tak
    >>>>>>>odstupné se počítá z posledního čtvrtletí, které
    >>>>>>>odpracovala, než odešla na mateřskou? Děkuji ElenB.
    >>>>>>Odstupné se počítá z průměru pro náhrady platného ke
    >>>>>>dni skončení pracovního poměru. Pokud neodpracuje po
    >>>>>>návratu do práce 21 dnů, bude stanoven pravděpodobný
    >>>>>>průměr, který se může/nemusí podobat výdělku před
    >>>>>>mateřskou dovolenou.
    >>>>>A prosím Vás, ten pravděpodobný průměr můžeme
    >>>>>stanovit
    >>>>>podle mzdy zaměstnance, který dělá podobnou práci?
    >>>>A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době
    >>>>pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude
    >>>>stanoveno z čeho??Děkuji moc
    >>>
    >>>V září dostane výpověď, takže bude končit 30.11.
    >>>Jestliže odpracuje v září 21 dnů, tak použijete tento
    >>>průměr. Pokud ne, použijete průměr pravděpodobný. Já
    >>>osobně
    >>>bych jako nejpravděpodobnější brala ten skutečný.
    >>
    >>A může být pravděpodobný průměr nižší než ten před mateřskou? protože fin. situace zaměstnavatele se zhoršila, i ostatní zaměstnanci mají nižší mzdy...?
    >
    >Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno