Zdravotní pojištění

  • 3. 7. 2013 10:54

    Dobrý den, zaměstnanec má hrubou mzdu 8000,-Kč. Odvod ZP v tomto případě činí 360,-Kč V měsíci červnu čerpal dovolenou a jeho hrubá mzda činí 7825,-Kč (5200,- Kč+náhrada za dovolenou 2625,-Kč). Odvod na ZP zaměstnance by v tomto případě činil 352,-Kč a za zaměstnavatele 704,-Kč, celkem 1056,-. Domnívám se správně, že musím uhradit o 24,-Kč více (do minima 1080,-Kč)?
    Děkuji za Vaše odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).