Absence-krácení dovolené

• Pa (neregistrovaný)

  3. 7. 2013 12:54

  Dobrý den,
  zaměstnanci mám krátit 4 dny absence o 8 dní dovolené(2 dny za každý den). Je tato dovolená zaměstnanci zaplacená nebo jen o ni přijde a žádnou náhradu nedostane? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2013 12:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: absence-krácení dovolené
    Myslíte to tak, že ostatním zaměstnancům se nesmí proplatit dovolená, pokud nekončí pracovní poměr, ale absentérům se za odměnu proplatit může?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2013 12:59

    

    VH

    Re: absence-krácení dovolené
    Dovolená se může krátit pro neomluvené zameškání práce o 1 až 3 dny za 1 A. Pokud se krátí dovolená, kterou zaměstnanec ještě nevyčerpal, nárok na ni mu nevznikne= nemůže ji čerpat, ani ji nedostane zaplacenou. Krátí-li se dovolená, kterou již zaměstnanec vyčerpal = nárok původně vznikl a následně ho zaměstnanec ztratil, je povinen vrátit náhradu, kterou za ni přijal. Je třeba řešit ZP a SP odvedené z této náhrady, zároveň ZP za dny, o které mu dovolená byla krácena (posuzuje se jako neplacené volno).