Odvody z "odstupného" - náhrady mezd

• ucetniD (neregistrovaný)

  12. 7. 2013 12:22

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit. Když zaměstnanec skončí okamžitě pracovní poměr z důvodu nevyplácení mezd, náleží mu "odstupné" náhrada mzdy za období odpovídající délce výpovědní doby. Ale "odstupné" nenavyšuje vyměřovací základ pro výpočet ZP a SP. Ale náhrady mzdy by měly. Když jsem kontaktovala programátory, tak odpověď je vždy stejná. Odstupné nenavyšuje. Ale v případě okamžitého zrušení by měla zaměstnanci náležet náhrada mzdy, která vyměřovací základ navyšuje. V paragrafu 56 zákoníku práce. Máte s tímto někdo zkušenost? Jak to má správně být??
  
  Děkuji moc za odpovědi!
  
  Přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2013 12:24

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    Tak jak to chápete Vy - náhrada mzdy není odstupné!

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2013 12:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    Vy to nesmíte zadávat jako odstupné, protože z odstupného se SP a ZP neodvádí. Tady to má povahu náhrady, ze které SP a ZP odvádíte, platíte průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2013 12:35

    ucetniD (neregistrovaný)

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    Takže je to v tomto případě jen otázka nastavení programu. Takže pokud se s nimi nedohodnu, budu pořád v rozporu s ÚP.
    
    Děkuji moc za odpovědi!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2013 12:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    Proč s UP? Záleží na Vás, jak spočítáte, vyplatíte a vykážete nároky zaměstnance. V případě §56 jde o náhradu mzdy, tedy zaplatí SP, ZP + daň, ale pokud půjde na podporu, dostane ji od prvního dne registrace, protože nedostal ODSTUPNÉ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2013 13:09

    ucetniD (neregistrovaný)

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    S ÚP proto, protože si tito zaměstnanci požádali o vyplacení nevyplacených mezd na ÚP a paní po mě chtěla vyplnit dokumenty dle par. 56. Ale u programátorů se nějak nemůžu dovolat opravy a tvrdí mi pořád jedno a to samé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2013 13:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    Já pořád nechápu, proč k vyplnění tiskopisů pro ÚP potřebujete programátory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2013 13:47

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
    No to taky, ale já bych vyplnila ručně spočítanou náhradu mzdy a nechala bych programátory svému osudu....

    •   Zobrazit celé vlákno