Ústní pracovní smlouva

• Leticie (neregistrovaný)

  18. 7. 2013 9:15

  Dobrý den,
  
  je možné, aby nebyla pracovní smlouva sjednána písemně v případě, že by šlo o pracovní poměr kratší než 1 měsíc a zaměstnanec by na písemné formě netrval?
  
  Děkuji, přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2013 9:53

    Sykorka (neregistrovaný)

    Re: Ústní pracovní smlouva
    Dobrý den,
    v ZP § 34 odst. 4 - musí být písemně. Nevím, v jakém oboru se pohybujete, ale pozor i na zákon o zaměstnanosti - 435/2004 §132. Ústně by se těžko něco prokazovalo a kdo by pak platil případnou pokutu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2013 10:03

    Leticie (neregistrovaný)

    Re: Ústní pracovní smlouva
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno