Re: Změna týdenní pracovní doby
Máte-li ve smlouvě 37,5 hodin.stanovenou týdenní PD , není možné bez dohody o změně prac.smlouvy změnit .Zaměstnavatel to neměl dávat do smlouvy.I když tu koloval názor, že toto určuje zaměstnavatel a nemusí to tedy být předmětem dohody o změně smlouvy - je to zřejmě otázka výkladu práva. Kdyby prac.dobu ve smlouvě neměl,mohl by vydat Mzdový výměr se 40 hodinovou stanovenou týdenní dobou aniž by měnil mzdu. Pokud byla předtím stanovená 40 hodin.týdennní PD na 37,5 musela být mzda v souvislosti se snížením týdenního úvazku zvýšena, bez tohoto zvýšení mzdy by ji nemohl stanovit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
31. 7. 2013 7:06
Dobrý den,
v pracovní smlouvě mám uvedený úvazek 37,5h/týden + mzdový výměr. Nyní se zaměstnavatel rozhodl, že úvazek zvýši na 40h ale mzdový výměr měnit nehodlá. Je to možné? Poradíte prosím někdo?
Předem děkuji