Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
1. 8. 2013 9:58
Dobrý den, můžete mi prosím poradit? Zaměstnankyně ukončila rodičovskou dovolenou na konci června. Bohužel se se zaměstnavatelem nedohodla na nástupu na zkrácený úvazek, tak se domluvili na ukončení pracovního poměru dohodou k 30.6.2013. Ted mi přinesla lísek od lékaře, že nastupuje na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím. Jaká je v tomto případě ochranná lhůta? Spadá tato nemoc ještě na jejího zaměstnavatele? Někde jsem slyšela, že když se jedná o matku s dítětem mladším 15let, tak je tam ta lhůta delší. A pokud ano, mateřská bude též na zaměstnavatele? Děkuji za radu.