Náleží mu stravenka?

  • (neregistrovaný)

    12. 8. 2013 14:14

    Dobrý den,
    zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do 13:00h, naleží mu za tento den stravenka?

    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 8. 2013 14:19

      all (neregistrovaný)

      Re: Náleží mu stravenka?
      No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené podmínky pro vydávání stravenek.

    • 12. 8. 2013 14:21

      Hana..... (neregistrovaný)

      Re: Náleží mu stravenka?
      Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika hodin mu mohu dát stravenku?

      Děkuji

    • 12. 8. 2013 14:35

      Kamila II (neregistrovaný)

      Re: Náleží mu stravenka?
      >>>Dobrý den,
      >>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
      >>>13:00h,
      >>>naleží mu za tento den stravenka?
      >>>
      >>>Moc děkuji
      >>
      >>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
      >>podmínky pro vydávání stravenek
      >
      >Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
      >hodin mu mohu dát stravenku?

      >Děkuji

      Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných hodin. Jinak záleží na směrnici.

    • 12. 8. 2013 14:41

      Hana..... (neregistrovaný)

      Re: Děkuji
      >>>>Dobrý den,
      >>>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
      >>>>13:00h,
      >>>>naleží mu za tento den stravenka?
      >>>>
      >>>>Moc děkuji
      >>>
      >>>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
      >>>podmínky pro vydávání stravenek
      >>
      >>Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
      >>hodin mu mohu dát stravenku?
      >
      >>Děkuji
      >
      >Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných
      >hodin. Jinak záleží na směrnici.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).