Re: Náleží mu stravenka?
>>>Dobrý den,
>>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
>>>13:00h,
>>>naleží mu za tento den stravenka?
>>>
>>>Moc děkuji
>>
>>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
>>podmínky pro vydávání stravenek
>
>Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
>hodin mu mohu dát stravenku?
>Děkuji
Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných hodin. Jinak záleží na směrnici.
Re: Děkuji
>>>>Dobrý den,
>>>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
>>>>13:00h,
>>>>naleží mu za tento den stravenka?
>>>>
>>>>Moc děkuji
>>>
>>>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
>>>podmínky pro vydávání stravenek
>>
>>Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
>>hodin mu mohu dát stravenku?
>
>>Děkuji
>
>Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných
>hodin. Jinak záleží na směrnici.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
12. 8. 2013 14:14
Dobrý den,
zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do 13:00h, naleží mu za tento den stravenka?
Moc děkuji