Odstupné - výpověď nebo dohoda

  • (neregistrovaný)

    12. 8. 2013 15:15

    Dobrý den,

    moc prosím o konzultaci. Pochopila jsem správně:
    1) výpověď pro nadbytečnost 52c) - běží výpovědní lhůta - zaměstnavatel nemá práci - platí 2 měsíce náhradu + 3 měsíce odstupné (délka zaměstnání více naž 2 roky)
    2) dohoda pro nadbytečnost 52c) - konec k 31.8. - zaměstnanec dostává pouze 3 měs. odstupné

    je to tak?

    děkuji moc krát
    pěkný den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 8. 2013 15:29

      kkk (neregistrovaný)

      děkuji
      >>Dobrý den,
      >>
      >>moc prosím o konzultaci. Pochopila jsem správně:
      >>1) výpověď pro nadbytečnost 52c) - běží výpovědní
      >>lhůta - zaměstnavatel nemá práci - platí 2 měsíce
      >>náhradu
      >>+ 3 měsíce odstupné (délka zaměstnání více naž 2
      >>roky)
      >>2) dohoda pro nadbytečnost 52c) - konec k 31.8. -
      >>zaměstnanec dostává pouze 3 měs. odstupné
      >>
      >>je to tak?
      >>
      >>děkuji moc krát
      >>pěkný den
      >
      >ano

    • 12. 8. 2013 16:13

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: odstupné - výpověď nebo dohoda
      ad2) nebo si můžou v té dohodě sjednat vyšší odstupné

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).