Re: Doba určitá a odstupné
na odstupné máte nárok podle toho kolik let jsem pracovala ve firmě. Také záleží co je základní plat + drobná odměna, a co je pro vás vyjde lépe. Co se týče druhého dotazu, jestli si najdete práci před 31.10.2013 a vy budete doma, pak vám nic nebrání a můžete nastoupit. jen v novém zaměstnaní do 31.10.2013 nebudete moc mít podepsané prohlášení - poplatní, zápočtový list donesete až vám skončí PP v prvním zaměstnaní (to jim při nástupu řeknete) a pravděpodobně ještě budou chtít čestné prohlášení v novém zaměstnaní, že nemáte žádné srážky....., pokud samozřejmě žádné nemáte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
14. 8. 2013 9:22
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.10.2013.
K 31.8.2013mi ruší mé místo a nemají jiné místo na které bych mohla nastoupit. Zaměstnavatel mi nabízí základní plat a drobnou odměnu za to, že budu doma a to 31.10.2013. Nesnaží se mi pouze vnutit pro něj lepší výsledek? Neměl by mi dát výpověď a odstupné (mám na něj nárok?). Co když si najdu jinou práci jak to pak bude vypadat - nemůžu mít přece sjednané dva pracovní poměry? Děkuji