Re: Návrat po mateřské dovolené
Povinnost má jen v případě, že byste pracovala dle pracovní smlouvy, protože byste vůbec na RD nenastoupila, což je vaše právo. Jakékoliv změny , tj. i zkrácený pracovní úvazek , s tím by musel zaměstnavatel souhlasit. Jde o to, zda mu to provozní podmínky dovolí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
19. 8. 2013 8:56
Dobrý den,
prosím o radu. 10.7.2013 mi skoncila materská dovolená, ted čerpám jeste nevybranou řádnou dovolenou za rok 2012 a rok 2013. Od září 2013 budu na rodičovské dovolené. Od září bych se ráda vrátila do práce na poloviční úvazek, konktaktovala jsem již zaměstnavatele, zatím nemám žádnou odpoveď. Chtela bych poradit, jak je to v případě polovičního úvazku, jestli má zaměstnavatel povinnost me zaměstnat, nebo tuto povinnost by měl jen v případě, ze bych se chtěla vrátit na celý úvazek.
Děkuji moc