Výpověď, nedodržení lhůty, odstupné

• Juliana (neregistrovaný)

  20. 8. 2013 12:57

  Dobrý den,
  dali jsme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, 2 měsíce výpovědní lhůta, 3 odstupné platy. Zaměstnanec si našel nové zaměstnání a nedodrží výpovědní lhůtu, skončí o měsíc dříve, což samozřejmě umožníme. Musíme v tomto případě vyplácet odstupné? Děkuji za odpovědi.
  Juliana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2013 13:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď, nedodržení lhůty, odstupné
    neskončí o měsíc dříve na základě výpovědi, budete s ním muset sepsat dohodu o ukončení PP a záleží na tom, jak ji budete formulovat. Teoreticky vyplácet odstupné nemusíte, na druhou stranu by to byla slušnost, protože vy jste mu dali výpověď pro nadbytečnost. Proto si hledal jinou práci. Ušetří vám náklady na svoji mzdu za 1 měsíc.