Přečerpaná dovolená

• jasná. (neregistrovaný)

  20. 8. 2013 17:39

  Dobrý den, prosím o radu. Pokud má někdo přečerpanou dovolenou musím odvést za tyto dny ZP. Kdo platí ZP? Zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel 9% nebo je možno sepsat se zaměstnancem, že mu z přečerpané dovolené sáhneme 13,5%, které bude platit on, tak jak to je u neplaceného volna? Vždy jsem brala, že po dohodě stáhneme zaměstnanci 13,5%, ale mám nový program, kde u přečerpané dovolené není možnost nastavení, automaticky zaměstnanec zaplatí 1/3 a zaměstnavatel 2/3 na ZP a programátor mi tvrdí, že je to správně. Jaký na to máte názor? Děkuji za konzultaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2013 23:25

    

    VH

    Re: přečerpaná dovolená
    Přečerpaná dovolená se sice pro účely ZP posuzuje jako neplacené volno, ale zaměstnavatel toto neplacené volno zaměstnanci neposkytuje, jak předpokládá § 9 z. č. 48/1997 Sb. Tím, že není naplněno slovo "poskytl", bych dovodila, že dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem možná není = dávám za pravdu vašemu programátorovi.