Neomluvená absence,neplacené volno

• Mája (neregistrovaný)

  30. 8. 2013 7:11

  Zaměstnanec za měsíc srpen má 2 dny neplaceného volna (NV) a 4 dny neomluvené absence (NA). Za 6 dní tedy odvádím ZP nyní již z 8500,- , zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel 9%, ale těch 9% za NA je zaměstnanec povinen zaměstnavateli uhradit a tudíž je srazím zaměstnanci ve výplatě. Chápu to dobře? A musím se zaměstnancem sepsat dohodu o srážce ze mzdy jako tomu je třeba u obědů? Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2013 7:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence,neplacené volno
    Na neomluvenou absenci nic sjednávat nemusíte, zaměstnanci automaticky srazíte na ZP 13,5%. U neplaceného volna byste měla mít sepsanou žádost o poskytnutí neplaceného volna od..do.. a zůsob úhrady na ZP. Pokud se dohodnete, že ZP z neplaceného volna zaplatí v plné výši zaměstnanec, pak mu taky na ZP stáhnete 13,5%.