Platí min.mzda i pro úkolovou práci?

  • (neregistrovaný)

    4. 9. 2013 10:16

    Ve firmě máme vedené domácí pracovnice,které pracují v úkolové mzdě. Platí pro ně také zvýšení minimální mzdy nebo se zde vychází z toho, co skutečně odpracovala v úkolu ?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2013 10:42

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Platí min.mzda i pro úkolovou práci?
      Musí dostat alespoň zaručenou mzdu, která odpovídá jeho druhu práce (při kratším úvazku alespoň její poměrnou část vzhledem k úvazku). Takže to znamená správné stanovení norem a jejich hlídání. Pokud někdo normu nezvládá a vydělá si méně, než je jeho zaručená mzda, musíte mu doplatit (a situaci s ním dále řešit). Minimální mzda 8500 je pouze 1. stupeň zaručené mzdy a platí jen pro ty nejjednodušší práce. Další stupně mají více Kč.

    • 4. 9. 2013 11:04

      Pavlína1 (neregistrovaný)

      Re: Platí min.mzda i pro úkolovou práci?
      Je to jen jednoduchá montáž a balení malých součástek.Takže i u úkolové mzdy musí být stanoven počet hodin ,což oni v původní pracovní smlouvě nemají. Je to tak ?

    • 4. 9. 2013 12:28

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Platí min.mzda i pro úkolovou práci?
      Pokud není v pracovní smlouvě smluvený kratší úvazek, mají plný. Pokud nejde o dvousměnný nebo třísměnný nebo nepřetržitý provoz (a o tento u domácích zaměstnanců určitě nejde) činí plný úvazek 40 h v průměru týden (bez přestávek, tzn. čistý pracovní čas).

    • 4. 9. 2013 19:44

      Pavlína1 (neregistrovaný)

      Re: Platí min.mzda i pro úkolovou práci?
      Mnohokrát děkuji za rady.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).