Dovolená

• majda77 (neregistrovaný)

  6. 9. 2013 11:59

  Prosím mzdové o radu. zam - yně nástup 01.07.2013 od 10.07.13 - 4.8.13 pracovní úraz. 4.8.13 ukončen PP. má nárok na dovolenou za červenec, když nemoc byla jako pracovní úraz?? mám se řídit dle §216 odst. 2 ?? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2013 12:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    1/12 za 21 "odpracovaných" dnů