Stravenky

• Zzz (neregistrovaný)

  11. 9. 2013 10:59

  Má zaměstnanec nárok dostat stravenky v posledním měsíci kdy byl zaměstnám,když už nebude mít žádnou mzdu z které bych mu strhla stážku za stravenky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2013 11:08

    

    VH

    Re: stravenky
    Předpokládám, že jste stravenky zvolili jako způsob plnění zákonné povinnosti umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. Nebude-li mít mzdu, znamená to, že nebude mít směnu = nemáte povinnost umožnit stravování. Pokud stravenky i tak poskytnete, bude se jednat o plnění nad rámec zákona. Zaměstnanec může uhradit svůj dluh i jiným způsobem, než je srážka ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2013 11:14

    Zzz (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Děkuji.
    Zaměstnanec má prac. poměr do 31.8.2013 a stravenky by mu měli náležet za odpracovaný srpen,vyplacení ve mzdě za srpne,ovšem nemám mu z čeho strhnout srážku,kdy ve mzdě za srpen strhávám stravenky,které obdržel na červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2013 11:59

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Tak mu strhněte i za srpen v srpnové výplatě nebo ať vám je zaplatí do pokladny i to jde.

    •   Zobrazit celé vlákno