Přeřazení zaměstnance na jinou práci

• Iveta88 (neregistrovaný)

  18. 9. 2013 13:38

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala zdali mě zaměstnavatel bez mého souhlasu může přeřadit na jinou práci než mám uvedenou v pracvní smlouvě? Nehledě na to, že neodpovídá ani mé náplni práci. Působím ve firmě jako asistentka ředitele a nyní bych měla vykonávat funkci pokldaníka. Prosím o radu, nechci tuto funkci vykonávat jaké jsou mé možnosti?
  Velice děkuji
  Iveta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2013 13:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení zaměstnance na jinou práci
    Nemusíte přijmout práci, která neodpovídá druhu práce, který máte sjednaný v pracovní smlouvě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 13:49

    

    VH

    Re: Přeřazení zaměstnance na jinou práci
    Zákoník práce rozlišuje případy, v nichž zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci musí, a případy, kdy tak učinit může. Vždy se jedná o taxativní výčet. Je-li některý z těchto případů dán, může zaměstnance převést i bez jeho souhlasu - výjimkou je prostoj a přerušení práce v důsledku nepříznivých povětrnostních vlivů, kdy je souhlasu zaměstnance zapotřebí (§ 41 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2013 8:58

    Matějíček (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení zaměstnance na jinou práci
    Domnívám se že ZP může i bez souhlasu, pokud nesplňujete předpoklady §41,2c na dobu 30 dnů a nebo dle § 41 odst.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2013 9:28

    

    VH

    Re: Přeřazení zaměstnance na jinou práci
    § 41 (2) c) ZP = nesplňování předpokladů stanovených zvláštními právnímo předpisy (není uvedeno v dotazu), jeden z případů možného převedení - viz výše. O souhlasu - nesouhlasu jsem psala výše.

    •   Zobrazit celé vlákno