Re: ukončení HPP
Výpověď s okamžitým ukončením je nesmysl. Výpověď a okamžité zrušení jsou dvě různé věci. Vy zřejmě máte na mysli okamžité zrušení. Pr. poměr můžete okamžitě zrušit, pokud marně uplyne 15 dní od splatnosti. Splatnost je až poslední den v měsíci, na výplatním termínu nezáleží. Např. mzda za srpen je splatná do 30.9. Pokud nedostanete tuto mzdu nebo její část ani 15. října, pak nejdříve 16. října můžete okamžitě zrušit pracovní poměr (tzn. že pr. poměr skončí ještě ten den a bude náležet dvouměsíční náhrada mzdy).
Re: ukončení HPP
Ano, protože zákon říká, že můžete zrušit po uplynutí 15 dnů po splatnosti. A splatnost je něco jiného než výplatní termín. Splatnost zákon definuje jako poslední den v měsíci. Mzda za srpen je splatná do 30. září. A teprve po marném uplynutí 15ti dnů od splatnosti můžete okamžitě zrušit, tzn. nejdříve 16. 10. Pokud tu zbývající část mzdy za srpen dostanete do 15.10., pak zrušit nemůžete.
Pokud by Vám dlužil ještě za červenec, pak byste už zrušit mohla, protože mzda za červenec byla splatná do 31. srpna a teď už je po 15. září. Kvůli dlužné mzdě za srpen ale ještě ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
30. 9. 2013 14:48
je možné dátz 1.10. výpověď s okamžitým ukončením zaměstnavateli, když mám výplatní termín 15. a dostala jsem jen část mzdy?