Ukončení HPP

  • (neregistrovaný)

    30. 9. 2013 14:48

    je možné dátz 1.10. výpověď s okamžitým ukončením zaměstnavateli, když mám výplatní termín 15. a dostala jsem jen část mzdy?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 9. 2013 15:00

      Kara (neregistrovaný)

      Re: ukončení HPP
      Výpověď s okamžitým ukončením je nesmysl. Výpověď a okamžité zrušení jsou dvě různé věci. Vy zřejmě máte na mysli okamžité zrušení. Pr. poměr můžete okamžitě zrušit, pokud marně uplyne 15 dní od splatnosti. Splatnost je až poslední den v měsíci, na výplatním termínu nezáleží. Např. mzda za srpen je splatná do 30.9. Pokud nedostanete tuto mzdu nebo její část ani 15. října, pak nejdříve 16. října můžete okamžitě zrušit pracovní poměr (tzn. že pr. poměr skončí ještě ten den a bude náležet dvouměsíční náhrada mzdy).

    • 30. 9. 2013 15:28

      karolína1515 (neregistrovaný)

      Re: ukončení HPP
      rozumím tomu dobře, že když je 15.9. výplatní termín za srpen a mám dnes jen část mzdy, nemohu okamžitě zítra zrušit prac. poměr? Ale až 16.10.?

    • 30. 9. 2013 15:50

      Kara (neregistrovaný)

      Re: ukončení HPP
      Ano, protože zákon říká, že můžete zrušit po uplynutí 15 dnů po splatnosti. A splatnost je něco jiného než výplatní termín. Splatnost zákon definuje jako poslední den v měsíci. Mzda za srpen je splatná do 30. září. A teprve po marném uplynutí 15ti dnů od splatnosti můžete okamžitě zrušit, tzn. nejdříve 16. 10. Pokud tu zbývající část mzdy za srpen dostanete do 15.10., pak zrušit nemůžete.
      Pokud by Vám dlužil ještě za červenec, pak byste už zrušit mohla, protože mzda za červenec byla splatná do 31. srpna a teď už je po 15. září. Kvůli dlužné mzdě za srpen ale ještě ne.

    • 30. 9. 2013 15:50

      pája

      Re: ukončení HPP
      ANO, rozumíte správně

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).