Pracovní poměr a DPČ - dovolená

• HK (neregistrovaný)

  2. 10. 2013 8:28

  Zaměstnanec ukončil 30. 9. pracovní poměr a od 1.10. pracuje
  u stejného zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti.
  Dovolenou za 9 měsíců prac. poměru nevyčerpal.
  Lze dovolenou převést na dohodu o pracovní činnosti?
  Podle § 216 ZP se za nepřetržité trvání prac. poměru považuje
  i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru k témuž zaměstnavateli.
  Nevím, jestli je možné to použít i u dohody o pracovní činnosti
  (v dohodě má sjednáno poskytnutí dovolené).
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2013 8:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr a DPČ - dovolená
    Nepřeváděla bych. § 216 jasně hovoří o převádění v pracovním poměru, ale tady se jedná o dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2013 10:55

    HK (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr a DPČ - dovolená
    Děkuji a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno