Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 10. 2013 14:26
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnanec měl pracovní smlouvu na dobu určitou na rok do 30.4.2013. V lednu dostal výpověď pro nadbytečnost a pracovní poměr měl být ukončen 31.3.2013 s jedním odstupným.
Zaměstnanec ale 15.3.2013 onemocněl a nemoc byla ukončena 30.9.2013.
Kdy správně skončil pracovní poměr?
30.4.2013, protože původně měl smlouvu na dobu určitou pouze do 30.4.2013 nebo až 17.10.2013?
Děkuji za odpověď