Re: dovolená - počet dnů
Celozávodní dovolenou budete brát jako odpracovanou dobu. Takže při nástupu 1.10.2013 bude mít do konce roku odpracovaných 66 směn (pokud pracuje PO-PÁ).
Ti co nastoupili 3.10. a 7.10., budou mít nárok na 3,5 dne, pokud máte celoroční nárok 20 dní. Pokud máte celoroční nárok 25 dní, pak budou mít nárok na 4 dny.
To vše za předpokladu, že nebudou mít překážky, odpacujou všechny směny.
Re: dovolená - počet dnů
NIKDY nemůžete dát dovolenou z roku, který bude teprve následovat. Máte-li celozávodní dovolenou a zaměstnanec nemá nárok na dostatečný počet dnů, je to překážka na straně zaměstnavatele a budete ho platit průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
4. 10. 2013 11:58
Dobrý den, prosím Vás o pomoc s počtem dní dovolené u nastupujících zaměstnanců. Máme nárok 25 dní. Celozávodní dovolenou budeme mít v prosinci 4 dny. Počítá se do odpracované doby i ta celozávodka?
Zaměstnanec nastoupil 1.10.2013, má nárok na 6 dní? Odpracuje 66 dní, se svátky a i s tou dovolenou? Nebo odpracuje 62 dní bez dovolené?
Další nastoupil 3.10.2013, má nárok na 4 dny a další nastoupí 7.10.2013, budou také 4 dny? Oba byli na ÚP.
Děkuji Hanka