Doba určitá

• hana 2 (neregistrovaný)

  7. 10. 2013 14:26

  Dobrý den,
  
  máme zaměstnance, který nastoupil 08.10.2012, první prodloužení bylo 07.04.2013, dneska mu končí. Pokud neprovedu prodloužení a ukončím pracovní poměr a pak třeba za měsíc bych zaměstnance opět vzala na pracovní smlouvu se zkušební dobou, na dobu neurčitou, bude to takhle platné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2013 14:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doba určitá
    >Dobrý den,
    >
    >máme zaměstnance, který nastoupil 08.10.2012, první
    >prodloužení bylo 07.04.2013, dneska mu končí. Pokud
    >neprovedu prodloužení a ukončím pracovní poměr a pak třeba
    >za měsíc bych zaměstnance opět vzala na pracovní
    >smlouvu se zkušební dobou, na dobu neurčitou, bude to
    >takhle platné?
    
    Ano bude platné a klidně můžete sepsat smlouvu i na dobu určitou.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2013 15:38

    ajka1 (neregistrovaný)

    Re: doba určitá
    Prosím Vás , stále platí u doby určité 3x a dost ? Nebo už je nějaká změna... Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2013 16:27

    hana 2 (neregistrovaný)

    Re: doba určitá
    Pokud tedy dám dobu určitou, tak potom už jen po uplynutí dobu neurčitou, anebo po ukončení jej nesmím zaměstnat 3 roky. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno