Re: nástup po RD
Dobrý den, paní má povinnost se zajímat, zda se má vůbec kam vrátit, řešit nástup, případně ukončení PP, RD je maximálně 3 roky, pokud by chtěla být doma ještě rok, musí předem požádat zaměstnavatele o čerpání neplacené dovolené. Pokud nenastoupí, ani se neozve, je to důvodem k ukončení PP. (z praxe vím, že děvčata se neozývají).
Re: nástup po RD
Případný soud by mohl přihlédnout k tomu, zda ze strany zaměstnavatele došlo ke kontaktování zaměstnankyně s upozorněním, že jí vypršela doba čerpání rodičovské dovolené i když to povinností zaměstnavatele není.
V jednom soudním judikátu jsem četla, že nelze posuzovat jako absenci, to že zaměstnankyně nenastoupila do práce po skončení RD, jestliže ji zaměstnavatel před tím písemně neupozornil, že jí RD skončila a má nastoupit do práce. Takže osobně bych zaslala na doručenku upozornění, že první pracovní den po 3. narozeninách dítěte ji očekáváme v zaměstnání. Pokud nebude reagovat a nenastoupí, dávala bych áčka taky, bez toho upozornění ne. Zaměstnavatel sice tuto povinnost ze zákona nemá, ale dokládá to to, že učinil vše co mohl a zaměstnankyně přesto nereagovala. Možná se k tomuto více vyjádří nějaký právník.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
10. 10. 2013 9:45
Prosím o radu, pani se nám má vrátit 4.1. 2014 po RD, je to sobota, jsme prodejna, takže je otevřeno. Co se stane když pani nenastoupí a neozve se aby se případně nějak domluvila? Můžeme ji propustit?