Evidence pracovní doby v gastronomii

  • (neregistrovaný)

    14. 10. 2013 9:23

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat, jak vést evidenci pracovní doby pro zaměstnance pracující v gastronomii. Zaměstnanci chodí na krátký a dlouhý týden. Nejdelší směna může být max. 12 hod? Je třeba mít vypracovanou vnitřní směrnici pro docházku? Když si spočítám, že zaměstnanec bude mít v říjnu 16 směn po 12 hodinách (resp. po 11,5 hodinách), dostanu se na fond pracovní doby 184 hodin, což o 8 hodin přesahuje fond pracovní doby daný pro říjen, podle plánovacího kalendáře. Poradíte mi prosím? Velice děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).