Re: Zrušení pracovního poměru a nemoc
bohužel takhle to nebude...
ve zkušení době nesmíte - jako zaměstnavatel - ukončit PP z prvních 21 dnech nemoci - tzn. že ji musíte vyplatit náhradu mzdy za celých 21 dní (PP tedy nekončí 14.10.)... již několikrát se zde psalo, že pokud chcete s někým ukončit PP ve zkušební době, tak se doporučuje předat ukončení v ten den, kdy chcete ukončit, nejlépe ke konci směny a to právě z toho důvodu, že pokud předáte dříve a zam-ec půjde marodit, tak PP bohužel nekončí v uvedený den ve výpovědi a vy musíte hradit náhradu mzdy prvních 21 dní nemoci....
Re: Zrušení pracovního poměru a nemoc
v ZP je výklad toho § a tam říkají, že důležité je datum sepsání toho zrušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
14. 10. 2013 21:49
Prosím o radu, zaměstnankyni byl zrušen pracovní poměr ve zkušební době. Toto bylo dohodnuto dne 11.10. a s tím, že PP končí 14.10.(po). Podepsáno a souhlas. Ale 12.10. (so) si pracovnice přivodila pracovní neschopnost. Je to tak, že PP končí toho 14.10., z náhrady na nemoc jí bude zaměstnavatl počítat pouze 3 dny(včetně so+ne), a pak až bude mít nárok na nemocenskou, tj. po 21 dnech, od soc?
Díky