Re: Zrušení pracovního poměru a nemoc
bohužel takhle to nebude...
ve zkušení době nesmíte - jako zaměstnavatel - ukončit PP z prvních 21 dnech nemoci - tzn. že ji musíte vyplatit náhradu mzdy za celých 21 dní (PP tedy nekončí 14.10.)... již několikrát se zde psalo, že pokud chcete s někým ukončit PP ve zkušební době, tak se doporučuje předat ukončení v ten den, kdy chcete ukončit, nejlépe ke konci směny a to právě z toho důvodu, že pokud předáte dříve a zam-ec půjde marodit, tak PP bohužel nekončí v uvedený den ve výpovědi a vy musíte hradit náhradu mzdy prvních 21 dní nemoci....
Re: Zrušení pracovního poměru a nemoc
v ZP je výklad toho § a tam říkají, že důležité je datum sepsání toho zrušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 10. 2013 21:49
Prosím o radu, zaměstnankyni byl zrušen pracovní poměr ve zkušební době. Toto bylo dohodnuto dne 11.10. a s tím, že PP končí 14.10.(po). Podepsáno a souhlas. Ale 12.10. (so) si pracovnice přivodila pracovní neschopnost. Je to tak, že PP končí toho 14.10., z náhrady na nemoc jí bude zaměstnavatl počítat pouze 3 dny(včetně so+ne), a pak až bude mít nárok na nemocenskou, tj. po 21 dnech, od soc?
Díky