Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
a mají měsíční nebo hodinovou mzdu?
Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
>>>>>Chtěla bych poprosit hlavně mzdové účetní, jak
>>>>>správně
>>>>>počítat mzdu a odpracované dny. Naši zaměstnanci
>>>>>(řidiči) mají flexibilní prac. dobu, tzn. každý den
>>>>>mají
>>>>>různý počet odprac. hodin podle potřeby firmy. Když
>>>>>vezmu např. teď měsíc září, 21 prac. dní, řidič 3 dny
>>>>>nejel ale v jiných dnech zase pracoval o několik
>>>>>hodin
>>>>>víc
>>>>>než 8/denně. Jak tedy dobře spočítat počet odprac.
>>>>>dní, hodin, mzdu? Jde mi hlavně o to, co už se počítá
>>>>>jako přesčas a také pokud nejel např. v pátek ale
>>>>>místo
>>>>>toho v sobotu, zda dostane příplatek, nebo se to bude
>>>>>počítat jako normální prac. den (náhrada za pátek).
>>>>>Moc
>>>>>děkuji, pokud mi někdo s tímto pomůže
>>>>
>>>>asi byste měli mít stanovený týdenní pracovní úvazek
>>>
>>>Ano týdenní pracovní úvazek máme 40 hodin.
>>>Jen potom nevím, jak se počítá když je prac. dní 21
tak potom je jejich pracovní doba např. 21*8hod a všechno ostatní je přesčas, pokud jede v sobotu, měl by mít příplatek za sobotu
>>>nebo 22. To potom vlastně odpracují více hodin za
>>>měsíc.
>>
>>a mají měsíční nebo hodinovou mzdu?
>
>Mají měsíční
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
15. 10. 2013 8:48
Chtěla bych poprosit hlavně mzdové účetní, jak správně počítat mzdu a odpracované dny. Naši zaměstnanci (řidiči) mají flexibilní prac. dobu, tzn. každý den mají různý počet odprac. hodin podle potřeby firmy. Když vezmu např. teď měsíc září, 21 prac. dní, řidič 3 dny nejel ale v jiných dnech zase pracoval o několik hodin víc než 8/denně. Jak tedy dobře spočítat počet odprac. dní, hodin, mzdu? Jde mi hlavně o to, co už se počítá jako přesčas a také pokud nejel např. v pátek ale místo toho v sobotu, zda dostane příplatek, nebo se to bude počítat jako normální prac. den (náhrada za pátek). Moc děkuji, pokud mi někdo s tímto pomůže