Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Ano, chápete dobře. Bez přidaňování zaměstnanci je příspěvek od zaměstnavatele maximálně 30000 Kč v kal. roce na penzijko nebo na životko nebo na obojí (např. 10000 na penzijko + 20000 na životko. Nebo max. 30000 jen na penzijko nebo jen na životko. Poměr je na zaměstnavateli). Bez ohledu na výši výdělku.
Když zaměstnavatel přispěje na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu více než 30000 v roce, pak pro něj je to vždy daňový výdaj, ale zaměstnanci se musí rozdíl dodanit (tzn. i s odvodem SP a ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
16. 10. 2013 13:28
Dobrý den,
potřebovala bych prosím poradit.Vedení chce přispívat zaměstnancům na penzijní připojištění.Chci prosím poradit,jestli to ještě závisí na vyměř,základu/5%/jak bylo dřív,nebo nyní platí bezohledu na výši mzdy 30000/ročně na 1 zaměstnance.
Děkuji .