Penzijní připojištění od zaměstnavatele.

  • (neregistrovaný)

    16. 10. 2013 13:28

    Dobrý den,
    potřebovala bych prosím poradit.Vedení chce přispívat zaměstnancům na penzijní připojištění.Chci prosím poradit,jestli to ještě závisí na vyměř,základu/5%/jak bylo dřív,nebo nyní platí bezohledu na výši mzdy 30000/ročně na 1 zaměstnance.
    Děkuji .

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 10. 2013 13:30

      Maxx (neregistrovaný)

      Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
      Rozlišujte osvobozené u zaměstnance (30 tis/rok při splnění podmínek smlouvy) a náklad u zaměstnavatele (cokoliv, co je stanoveno ve smlouvě, vnitřním předpisu...).

    • 16. 10. 2013 13:54

      simča (neregistrovaný)

      Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
      Musí to být napsané v prac.smlouvě?A Chápu to dobře že už se neřeší tech5%,ale jen ta částka 30000/osvob.za rok.

    • 16. 10. 2013 14:07

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
      Ano, chápete dobře. Bez přidaňování zaměstnanci je příspěvek od zaměstnavatele maximálně 30000 Kč v kal. roce na penzijko nebo na životko nebo na obojí (např. 10000 na penzijko + 20000 na životko. Nebo max. 30000 jen na penzijko nebo jen na životko. Poměr je na zaměstnavateli). Bez ohledu na výši výdělku.
      Když zaměstnavatel přispěje na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu více než 30000 v roce, pak pro něj je to vždy daňový výdaj, ale zaměstnanci se musí rozdíl dodanit (tzn. i s odvodem SP a ZP).

    • 16. 10. 2013 14:28

      simča (neregistrovaný)

      Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
      Děkuji moc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).