Odstupné při dvou navazujících PP

• Andrea Č. (neregistrovaný)

  23. 10. 2013 9:56

  Dobrý den,
  prosím o radu - zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele 3 roky na manažerské pozici, poté PP skončil k 31.7.2013 a od 1.8.2013 měl již u stejného zaměstnavatele sjednán PP na pozici řadového zaměstnance. Nicméně to zaměstnavateli nevyhovovalo a na základě organizační změny dostal výpověď dle § 52 c) pro nadbytečnost, PP skončí k 31.10.2013. Prosím o radu - jak se vypočítá průměrný výdělek pro určení výše odstupného? (tj. má vliv předchozí PP, nebo se počítá jen ten současný a případně jak- jako pravděpodobný výdělek?)
  Předem moc děkuji za rady a připomínky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2013 10:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné při dvou navazujících PP
    Proč jste neukončili PP ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2013 10:30

    Andrea Č. (neregistrovaný)

    Re: odstupné při dvou navazujících PP
    zkušební doba u nového PP bohužel nebyla sjednána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2013 16:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné při dvou navazujících PP
    Použijte průměr z výdělku od 1.8. - 30.9., pokud odpracoval valespoň 21 dnů a to zřejmě ano.Má novou smlouvu, předchozí příjem z července do průměru nepočítejte, nejedná-li se o dohodu o změně smlouvy, ale o ukončení a nový nástup.

    •   Zobrazit celé vlákno