Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 10. 2013 11:42
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je zaměstnaná od poloviny roku 2012. V letošním roce od začátku června do poloviny října byla nemocná (cca 131 kalendářních dní). Nárok na řádnou dovolenou má neboť, odpracovala alespoň 60 dní (leden až květen - bez nemoce). Má otázka zní, zda ji zkrátit dovolenou o 1/12 z roční výměry dovolené, když zaměškala 131 kalendářních dní, ale pracovních směn to bylo jen 65. Pracuje v nepřetržitém provoze. Děkuji.