Re: RD, RP a práce na DPČ nebo PP?
>Dobrý den!
>Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze na
>toto téma a stále v tom plavu.
>Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do
>práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní čerpám
>RD. Znamená to, že musím ukončit RD?
ano, budete pracovat zase podle původní smlouvy
nebo ne, a uzavřete DPP na jinou činnost
a příspěvek budu
>brát dál i když budu pracovat?
ano
Je v tomto případě
>nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu, ale
>jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku,
>když pobírám RP?
není
>A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu
>uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního
>zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit pracovní
>poměr
ano
nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému"
>zaměstnavateli?
taky možno
>Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský
>příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít vlastní
>příjem navíc?
nepřijdete
>Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola,
>ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy můžu
>pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to
>nedotklo RP.
nedotkne se ani jedno ani druhé
>Děkuji moc za odpověď.
Děkuji za odpověď
>>Dobrý den!
>>Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze
>>na
>>toto téma a stále v tom plavu.
>>Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do
>>práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní
>>čerpám
>>RD. Znamená to, že musím ukončit RD?
>ano, budete pracovat zase podle původní smlouvy
>nebo ne, a uzavřete DPP na jinou činnost
>a příspěvek budu
>>brát dál i když budu pracovat?
>ano
>Je v tomto případě
>>nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu,
>>ale
>>jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku,
>>když pobírám RP?
>není
>
>>A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu
>>uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního
>>zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit
>>pracovní
>>poměr
>ano
>nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému"
>>zaměstnavateli?
>taky možno
>
>>Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský
>>příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít
>>vlastní
>>příjem navíc?
>nepřijdete
>
>>Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola,
>>ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy
>>můžu
>>pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to
>>nedotklo RP.
>nedotkne se ani jedno ani druhé
>>Děkuji moc za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
24. 10. 2013 13:09
Dobrý den!
Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze na toto téma a stále v tom plavu.
Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní čerpám RD. Znamená to, že musím ukončit RD? a příspěvek budu brát dál i když budu pracovat? Je v tomto případě nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu, ale jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku, když pobírám RP?
A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit pracovní poměr nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému" zaměstnavateli?
Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít vlastní příjem navíc?
Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola, ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy můžu pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to nedotklo RP.
Děkuji moc za odpověď.