Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 10. 2013 9:30
Dobrý den,
zaměstnankyně je rok na RD, přičemž nám vůbec neoznámila, jak dlouho na RD bude. Nyní se ozvala s tím, že by chtěla v průběhu RD nastoupit do zaměstnání. Musíme ji zaměstnat? Nyní pro ní místo nemáme a zaměstnat ji nechceme. Může někdo poradit? Něco jsme slyšeli, že v průběhu RD se může přijímat pouze na jiný druh práce.
Děkuji předem.