není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, mám dotaz zda počítám správně mzdu, kdy v
>>>měsíci připadá svátek na pracovní den a zaměstananec
>>>ve
>>>svátek nepracoval. Zaměstnanec má pevnou měsíční mzdu
>>>10 000,- hrubého - počítám mu tedy mzdu z 10 000,-
>>>hrubého i v měsíci se svátkem, který nebyl
>>>odpracován.
>>>V
>>>programu POHODA je možnost výběru měsíční mzdy platit
>>>náhradou. Jak je tedy správné počítat svátek u mzdy?
>>>Měl bych mu tedy těch 8 hod proplatit průměrem? Moc
>>>děkuji
>>
>>Oni jsou 2 možnosti a obě jsou správné. Buď měsíční
>>mzdu za dobu svátků nekrátíte nebo měsíční mzdu za
>>dobu
>>svátků pokrátíte a svátek zaplatíte průměrem. Osobně
>>preferuji měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi
>>to
>>správnější, ale to je můj názor.
>
>Moc děkuji za názor. Já právě nekrátím a nyní jsem
>znejistěl. V programu jsem objevil možnost pladby svátků
>průměrem a následně jsem vyhledal §115 odst.3 ZP. Mzdy
>dlouho nedělám, ale také si myslím, že je správnější
>nekrátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 10. 2013 6:42
Dobrý den, mám dotaz zda počítám správně mzdu, kdy v měsíci připadá svátek na pracovní den a zaměstananec ve svátek nepracoval. Zaměstnanec má pevnou měsíční mzdu 10 000,- hrubého - počítám mu tedy mzdu z 10 000,- hrubého i v měsíci se svátkem, který nebyl odpracován. V programu POHODA je možnost výběru měsíční mzdy platit náhradou. Jak je tedy správné počítat svátek u mzdy? Měl bych mu tedy těch 8 hod proplatit průměrem? Moc děkuji