Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
===
Paní RenatoH. 2.10 - 31.10.2013 = 21 pracovních dní + 28.10.2013 jako náhrada za svátek.
Děkuji.
Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
Ano, ale kdyby si vybíral dovolenou, odpracoval by pouze 20 dní. Podle mého, nárok na dovolenou vznikne, pokud odpracuje 21 dní, dovolenou dostane zaplacenou jako nevybranou. Pokud by si ji chtěl vybrat, tak by nárok nevznikl, nebylo by odpracováno 21 dnů.
Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
Paní Renato, zaměstnavatel může nařídit čerpání dovolené i dříve, než na ni vznikne nárok. Takže když nařídí čerpání 1 nebo 1,5 dne dovolené, bere se tato doba jako doba odpracovaná a na tuto dovolenou vznikl nárok. A mimochodem - od 2. do 31.10. to dělá včetně svátku 22 dní. Po odečtení 1,5 dne čerpané dovolené to bude 20,5 dne (ne 20). Ale to je jedno, já se přidávám k těm, kteří tvrdí, že odpracování alespoň 21 směn bude splněno, i když bude tu dovolenou čerpat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 10. 2013 11:59
Zaměstnanec nastoupil do PP dne 2.10. a PP končí ve zkušební době 31.10.2013, svátek je mu proplácen náhradou. Ve firmě je nárok na 20 dní dovolené/rok. Prosím, vznikne mu nárok na 1 dvanáctinu ? Děkuji za odpovědi.