Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  29. 10. 2013 11:59

  Zaměstnanec nastoupil do PP dne 2.10. a PP končí ve zkušební době 31.10.2013, svátek je mu proplácen náhradou. Ve firmě je nárok na 20 dní dovolené/rok. Prosím, vznikne mu nárok na 1 dvanáctinu ? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2013 12:03

    Vilma (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    Pokud odpracovala 21 dní, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 12:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    podle mého nevznikne. Dovolená se sice počítá jako odpracovaná doba, ale až když na ni vznikne nárok. On odpracuje 20 dnů.
    Každý se mnou ale nemusí souhlasit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 12:10

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    ===
    Paní RenatoH. 2.10 - 31.10.2013 = 21 pracovních dní + 28.10.2013 jako náhrada za svátek.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 10. 2013 12:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    Pokud pracuje PO-PÁ a má odpracované všechny směny, pak vznikl nárok na 1,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 12:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    Ano, ale kdyby si vybíral dovolenou, odpracoval by pouze 20 dní. Podle mého, nárok na dovolenou vznikne, pokud odpracuje 21 dní, dovolenou dostane zaplacenou jako nevybranou. Pokud by si ji chtěl vybrat, tak by nárok nevznikl, nebylo by odpracováno 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 12:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    Paní Renato, zaměstnavatel může nařídit čerpání dovolené i dříve, než na ni vznikne nárok. Takže když nařídí čerpání 1 nebo 1,5 dne dovolené, bere se tato doba jako doba odpracovaná a na tuto dovolenou vznikl nárok. A mimochodem - od 2. do 31.10. to dělá včetně svátku 22 dní. Po odečtení 1,5 dne čerpané dovolené to bude 20,5 dne (ne 20). Ale to je jedno, já se přidávám k těm, kteří tvrdí, že odpracování alespoň 21 směn bude splněno, i když bude tu dovolenou čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 13:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Je nárok na 1,5 dne dovolené, prosím
    Souhlasím, pokud mu ji zaměstnavatel nařídí čerpat, je vše v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno