Re: Krácení dovolené za rodičovskou
V takovém případě může dojít ke krácení, ale nemusí. Vše záleží na konkrétních datech v tom kalendářním roce (tzn. co bylo před MD, zda pracovala nebo marodila a pokud marodila, tak kolik toho v tom kal roce promarodila a od kdy do kdy byla MD).
Re: Krácení dovolené za rodičovskou
Takže MD skončila 15.10. Pokud nebylo požádáno o čerpání řádné dovolené a byl rovnou nástup na rodičovskou dovolenou, tak se sečtou všechny promaroděné pracovní dny včetně promaroděných svátků v tom kal. roce a pracovní dny a svátky na rodičovské, tzn. v únoru 7 dní a od 16.10 do 31.12. to dělá 55 dnů, to je celkem 62 dnů. A protože to není ani 100 zameškaných dnů, ke krácení řádné dovolené nedojde. Celých 20 dnů zůstane schovaných na dobu návratu do práce po rodičovské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 10. 2013 16:04
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli stále platí, že pokud si zaměstnankyně po ukončení PPM nevybere dovolenou, je jí za dobu rodičovské krácena.
Měla jsem pocit, že to již neplatí, ale nemohu to nikde najít.
Děkuji moc